Indonesiaplus.id – Untuk menciptakan SDM unggul pasca pandemi COVID-19, Kementerian Ketenagakerjaan menyiapkan langkah strategis penyerapan angkatan dengan meningkatkan kapital digital tenaga kerja Indonesia.
“Dengan kapital digital, akses teknologi digital meningkat dan keterampilan memanfaatkan teknologi digital bisa secara maksimal,” ujar Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi ketika memberikan Kuliah Umum Perdana Program Magister Ekonomi Kependudukan dan Ketenagakerjaan (MEKK) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia secara virtual, pada Selasa (30/8/2022).
Semakin cepatnya perubahan dunia ketenagakerjaan akibat proses otomasi industri dan dampak pandemi mendorong percepatan penggunaan teknologi digital dan online. Kemnaker menyiapkan strategi agar bisa berperan dalam proses link and match pasar kerja melalui pelatihan vokasi.
“Pelatihan vokasi menjadi solusi dari rendahnya daya saing angkatan kerja di era digitalisasi lapangan pekerjaan pada masa pemulihan ekonomi,” tandas Anwar.
Tantangan Indonesia, kata Anwar, dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 dengan menyiapkan SDM unggul dan berdaya saing tinggi. SDM unggul merupakan kelompok angkatan kerja Indonesia yang profesional, produktif, mampu bersaing, dan siap menghadapi tantangan global serta revolusi industri 4.0.
Selian itu, yang menjadi perhatian seluruh pihak khususnya para pemangku kepentingan di sektor ketenagakerjaan adalah mengupayakan terciptanya grand design arah pengembangan ketenagakerjaan.
“Saya kira dibutuhkan berbagai langkah kolaboratif untuk memenuhi proyeksi kebutuhan tenaga kerja di masa mendatang,” pungkas Anwar Sanusi.[tat]
